Agir ensemble
Accès rapides
Soutenir l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Les encadrants d’atelier qualifiés et les 53 travailleurs des ESAT mettent à votre service :
● leur savoir-faire
● leur réactivité
Et vous garantissent :
● un travail personnalisé de qualité
● le respect des délais
● la traçabilité
● des tarifs compétitifs
● la possibilité de prestations extérieures, et de mise à disposition d’équipes encadrées dans vos locaux.
La mise à disposition de personnel (collective ou individuelle).
Les ESAT peuvent mettre à disposition du personnel en entreprise ou en collectivité. Cette mise à disposition est préparée au préalable par l’établissement et l’entreprise.
Un accompagnement du travailleur par l’établissement perdure durant la durée de la convention. Cette mise à disposition peut déboucher sur une embauche au sein de l’entreprise.
Les formules de mise à disposition sont variées. Il peut s’agir d’une seule personne en situation autonome ou un groupe de plusieurs travailleurs suivis par un personnel d’encadrement. Le partenariat à mettre en place privilégie l’intégration au milieu ordinaire de travail.
Plusieurs formules sont envisageables et permettent de trouver des solutions aux attentes de chacun.
Toutes nos prestations de sous-traitance et nos productions :
ESAT de Pouancé :
- Blanchisserie
- Espaces verts
ESAT la Bréotière à Saint Martin d’Arcé :
- Espaces verts
- Sous traitance et prestations couture
- Soins aux animaux – centre équestre
- Entretien des locaux
vous souhaitez avoir un devis ?
Nous sommes à votre écoute. N’hésitez pas à formuler vos demandes avec le plus de précisions possible.
Un retour rapide vous sera fait, avec un chiffrage de la prestation demandée.
Avantages
Agir en tant qu’entreprise comporte de nombreux avantages…
Des aides financières accordées
- Aide à l'emploi des travailleurs handicapés (AETH)
- Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle
Obligation d’emploi de travailleurs handicapés
- Réducations fiscales
- Déductions liée aux emplois exigeant des conditions d’aptitude particulières
- Dépenses relatives aux contrats de fourniture
Favoriser l’inclusion & valoriser la politique rh
- Affirmer la responsabilité sociale de l’entreprise
- Favoriser l’esprit d’équipe
- Faire face aux emplois pénuriques
- Recruter des salariés motivés et compétents