Agir ensemble

Des employeurs privés et publics font appel à nos ESAT pour répondre, entre autres, à leur obligation d’emploi des personnes handicapées.

Soutenir l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Les ESAT de l’EPMS de l’Anjou s’engagent auprès de leurs travailleurs en situation de handicap à un accompagnement socio-professionnel dans une dynamique réaliste du travail de qualité, ainsi qu’un accompagnement médico-social.

Les encadrants d’atelier qualifiés et les 53 travailleurs des ESAT mettent à votre service :

● leur savoir-faire
● leur réactivité

Et vous garantissent :

● un travail personnalisé de qualité
● le respect des délais
● la traçabilité
● des tarifs compétitifs
● la possibilité de prestations extérieures, et de mise à disposition d’équipes encadrées dans vos locaux.

La mise à disposition de personnel (collective ou individuelle).

Les ESAT peuvent mettre à disposition du personnel en entreprise ou en collectivité. Cette mise à disposition est préparée au préalable par l’établissement et l’entreprise.

Un accompagnement du travailleur par l’établissement perdure durant la durée de la convention. Cette mise à disposition peut déboucher sur une embauche au sein de l’entreprise.

Les formules de mise à disposition sont variées. Il peut s’agir d’une seule personne en situation autonome ou un groupe de plusieurs travailleurs suivis par un personnel d’encadrement. Le partenariat à mettre en place privilégie l’intégration au milieu ordinaire de travail.

Plusieurs formules sont envisageables et permettent de trouver des solutions aux attentes de chacun.

Toutes nos prestations de sous-traitance et nos productions :

ESAT de Pouancé :

ESAT la Bréotière à Saint Martin d’Arcé :

vous souhaitez avoir un devis ? 

Nous sommes à votre écoute. N’hésitez pas à formuler vos demandes avec le plus de précisions possible.
Un retour rapide vous sera fait, avec un chiffrage de la prestation demandée.

    Avantages

    Agir en tant qu’entreprise comporte de nombreux avantages…

    Des aides financières accordées

    Obligation d’emploi de travailleurs handicapés

    Favoriser l’inclusion & valoriser la politique rh

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